نحو تحسين أوضاع المرأة في العمل
أصبحت سياسة التمييز الإيجابي لمصلحة الفئات التي تعاني من التمييز السلبي ظاهرة شائعة في العالم الغربي، كعندما تشترط الجامعات حداً أدنى من المقاعد للإناث أو لذوي العرق الأسود. وتم استيراد مثل هذه السياسات في الدول الخليجية، ولكن ليس بشكل منهجي أو